IT Head Search

Recrutement & Management de transition

Le cabinet de conseil en Ressources Humaines
spécialisé dans les postes des Managers
de la fonction informatique

Notre méthodologie

1. Étude préalable
    a) Étude du contexte organisationnel, humain et fonctionnel
    b) Définition du profil de poste
    c) Définition du profil du candidat cible

2. Recherche et Présélection des Candidats
    a) Recherche et présélection de candidats, en fonction de l’approche
        de sélection choisie : Approche directe, Annonce, Base de
        données IT Head Search

3. Évaluation et Présentation des Candidats
    a) Évaluation en entretien des candidats présélectionnés
    b) Évaluation des candidats sur base de tests psychologiques,
        linguistiques et graphologiques
        (selon la demande de votre Direction des Ressources Humaines)
    c) Présentation des candidats retenus par IT Head Search à notre
        client (Dossiers de présentation des candidats)
    d) Prise de références du ou des candidats retenus
        (suite aux entretiens entre les candidats et le client)
    e) Aide à la sélection finale et à la négociation du contrat de travail
        (selon la demande du client)

4. Suivi et Coaching
    a) Suivi et accompagnement de l'intégration via du Coaching


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