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Recrutement & Management de transition

Le cabinet de conseil en Ressources Humaines
spécialisé dans les postes des Managers
de la fonction informatique

Formulaire de candidature

Pour vous aider à remplir ce formulaire et pour bien comprendre la signification des zones de saisie, nous vous invitons à bien lire les aides contextuelles accessibles sur les boutons bleus. Les champs obligatoires sont signalés par *. Nous nous engageons à traiter vos informations avec la plus grande confidentialité.

Informations liées à votre candidature Cette section contient les informations relatives à votre candidature.
Référence du poste * : Saississez ici la référence qu'un de nos consultants vous a communiquée (dans le cadre d'une approche directe) ou la référence qui figure sur une de nos annonces d'emploi. Pour une candidature spontanée, saississez FR-SPONTANEOUS-APPLICATION .
Votre CV et votre lettre de motivation Attachez ici votre CV et votre lettre de motivation au format Word ou PDF.
CV * : Attachez ici votre CV au format Word ou PDF.
Lettre de motivation * : Attachez ici votre Lettre de motivation au format Word ou PDF.
Coordonnées Cette section contient les informations pour vous contacter.
Civilité * : Votre civilité : p.ex. Monsieur, Madame, ...
Prénom * : Votre prénom
Nom * : Votre nom de famille
Rue * : L'adresse de votre domicile : Rue et numéro
Code postal * : L'adresse de votre domicile : Code postal
Ville * : L'adresse de votre domicile : Ville
Pays * : L'adresse de votre domicile : Pays
Langue * : Votre langue de correspondance préférée avec notre cabinet
Email * : Votre adresse email personnelle
Tél. portable * : Votre numéro de téléphone portable, dans le format +33 6 xx xx xx xx à saisir dans le format international
(ex : +33 X XX XX XX XX)
Identifiant Skype : Votre identifiant Skype
Twitter : Votre adresse Twitter
Emploi actuel / dernier emploi Cette section contient les informations concernant votre emploi actuel ou votre dernier emploi.
Société * : Le nom de société de votre employeur
Email professionnel : Votre adresse email professionnelle
Votre fonction * : Votre fonction / titre
Code métier * : Le métier qui se rapproche le plus de votre fonction actuelle. Les codes sont classés par domaine : GISUM = General IS User Company Management ; BPM = Business Process Management ; AM = Application Management ; IM = Infrastructure Management ; XSS = Shared Services ; GISAM = General IS Actor Company Management ; SA = Sales (Fonctions commerciales coté acteurs du marché SI ; SVCE = Services (coté acteurs du marché informatique)
Direction * : Le nom de votre Direction
Code fonction de votre Direction * : Le code de votre Direction qui correspond le mieux.
Votre rémunération fixe (en K€) * : Votre rémunération fixe (en K€)
Votre rémunération globale (en K€) * : Votre rémunération globale en K€ (salaire fixe, rémunération variable (bonus, primes, ....), intéressement et participation), hors avantages en nature
Votre projet de carrière Cette section contient les informations concernant votre projet de carrière. Si vous nous contactez pour un poste précis (suite à une approche directe ou une annonce), vous pouvez ici nous indiquer, indépendamment du poste en question, pour quelles types de postes / missions vous êtes intéressés en général.
Cochez au moins une des trois cases suivants.
Candidature - Salarié en CDI : Si vous êtes actuellement à la recherche d'un poste en tant que salarié (en CDI), cochez ici.
Candidature - Manager de transition : Si vous êtes actuellement à la recherche d'une mission en tant que Manager de transition (à temps plein sur une période déterminée), cochez ici.
Candidature - Consultant Freelance : Si vous êtes actuellement à la recherche d'une mission de conseil en tant que Consultant Freelance (à temps plein ou à temps partiel sur une période déterminée) cochez ici.
Mobilité * : Indiquez-nous ici votre mobilité géographique en cochant les régions de votre choix. Vous pouvez cocher plusieurs régions en maintenant la touche Ctrl.
Cochez au moins une des deux cases suivants.
Cible – Sociétés utilisatrices des SI : Type d'employeur cible – Sociétés utilisatrices des TIC (End User).
Cible - Acteurs du marché des SI : Type d'employeur cible – Acteurs du marché informatique (SSII, Editeur, Cabinet de conseil, ... ).
Projet de carrière dans 5 ans * : Indiquez-nous ici quel type de poste vous souhaiteriez idéalement occuper dans 5 ans.
Vos compétences Très important : Cette section contient les informations concernant votre expérience professionnelle et vos compétences. Validez les 10 champs suivants uniquement si vous avez une expérience professionnelle précise et dédiée pendant AU MOINS DEUX ANS concernant les différents champs. Par exemple, validez le champs IS-MGT uniquement si vous avez été Directeur / Directrice des systèmes d'information (ou fonction équivalente) pendant au moins deux ans. La signification de chaque code est expliquée dans les aides contextuelles.
Sélectionnez au moins une des dix catégories suivantes. Important : Sélectionnez une catégorie uniquement si vous avez une expérience professionnelle précise et dédiée dans la catégorie pendant AU MOINS DEUX ANS. Lisez bien les aides contextuelles accessibles sur les boutons bleus.
IS-MGT : Management général des systèmes d'information : p.ex. Directeur / Directrice des systèmes d'information, Responsable informatique, ...
IS-AM : Gestion des applications informatiques (Application Management = AM), p.ex. Directeur / Directrice / Responsable des Etudes, Responsable de domaine applicatif, Chef de projet applicatif, ...
IS-IM : Gestion des infrastructures informatiques (Infrastructure Management = IM), p.ex. Directeur / Directrice / Responsable technique, Directeur / Directrice / Responsable de la Production informatique, Directeur / Directrice / Responsable Service Delivery, ...
IS-FINANCE : Gestion de la fonction Finance de l'informatique : p.ex. Responsable du budget informatique, Contrôleur de gestion informatique, ...
IS-HR : Gestion de la fonction Ressources Humaines de l'informatique : p.ex. Responsable RH de la DSI, Responsable du développement des hommes de la DSI, ...
IS-SOURCING : Gestion de la fonction Achat de l'informatique : p.ex. Responsables des achats informatiques, ...
IS-PROCESS : Gestion de la fonction Méthodes / Processus / Qualité de l'informatique : p.ex. Responsable Qualité, Responsable Processus et Best Pratices, Responsable Méthodes, ...
IS-SECURITY : Gestion de la fonction Sécurité de l'informatique : p.ex. Responsable de la sécurité informatique (RSSI), ...
IS-SALES : Gestion de la fonction Commerciale de l'infomatique : p.ex. Directeur / Directrice / Responsable Commerciale d'une SSII, Directeur / Directrice / Responsable Régional, Directeur / Directrice / Responsable d'Agence, ...
IS-USER-PROJECT-ASSISTANCE : L'assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) : p.ex. Chef de projet AMOA, ...
Sélectionnez les compétences clés proposées UNIQUEMENT si vous êtes expert(e) dans les différents domaines ET si vous avez réalisé des mises en oeuvre avec succès. En tant que candidat pour un CDI, vous augmentez considérablement vos chances d'être sélectionné pour un poste en renseignant les compétences clés. Pour les candidatures en tant que Manager de transition ou Consultant, le renseignement des compétences clés est obligatoire. Attention : Nous n'accordons que peu d'attention aux candidatures avec un nombre surprenant de compétences clés. Vous pouvez en choisir plusieurs en maintenant la touche Ctrl.
Compétences clés : Très important : Sélectionnez ici les compétences clés proposées UNIQUEMENT si vous êtes expert(e) dans les différents domaines ET si vous avez réalisé des mises en oeuvre avec succès. Vous pouvez valider plusieurs choix en maintenant la touche Ctrl.
Expérience dans d'autres fonctions : Si vous occupez ou avez occupé une ou plusieurs fonctions en dehors du domaine des systèmes d'information, vous pouvez nous l'indiquer ici. Vous pouvez valider plusieurs choix en maintenant la touche Ctrl.
Expérience Professionnelle * : Sélectionnez ici le nombre d'années de votre expérience professionnelle.
IMPORTANT : L'expérience dans un secteur d'activité bien précis peut être le critère déterminant dans le cadre d'un recrutement. Nous vous conseillons de bien choisir les secteurs d'activité dans lesquels vous avez travaillés. Vous pouvez en choisir plusieurs en maintenant la touche Ctrl.
Expérience en secteurs d'activité * : Sélectionnez ici les secteurs d'activité dans lesquels vous avez de l'expérience. Vous pouvez valider plusieurs choix en maintenant la touche Ctrl.
Niveau de formation * : Sélectionnez ici le niveau de votre formation.
Filière de formation * : Sélectionnez ici la filière de votre formation.
Niveau de management * : Indépendamment de votre titre actuel, évaluez votre niveau de Management en sélectionnant un des choix proposés qui correspond le mieux.
Niveau linguistique en Anglais * : Evaluez votre niveau linguistique en Anglais.
     
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