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Recrutement & Management de transition

Le cabinet de conseil en Ressources Humaines
spécialisé dans les postes des Managers
de la fonction informatique

Comment postuler pour devenir manager de transition ou consultant référencé ?

L’enregistrement de votre candidature vous prendra entre 5 et 10 minutes. Avant de commencer, préparez votre CV au format Word ou PDF avec une photo d'identité ainsi qu'une brève lettre de motivation au format Word ou PDF dans laquelle vous pouvez nous faire part de vos souhaits de mission.

Vous utiliserez notre processus universel d’enregistrement des candidatures qui permet l’enregistrement de candidatures
pour un poste précis, mais aussi pour des candidatures spontanées,
pour des postes au sein de notre cabinet, mais aussi pour des
   postes chez nos clients

pour des postes en CDI, mais aussi pour des missions en tant
   que manager de transition ou consultant freelance référencé,

pour les métiers des systèmes d’information, mais aussi pour
   les métiers RH, Business Development, etc.


Plusieurs choix sont possibles. Dans le cadre d’un même processus d’enregistrement, vous pouvez postuler pour plusieurs formes d’intervention (CDI, manager de transition, consultant freelance).

Concernant votre demande de référencement en tant que Manager de transition et/ou Consultant Freelance, nous vous communiquerons notre décision (positive ou négative) dans les 3 semaines à partir de la date de réception des informations complémentaires de votre part (hors période de congés d'été).
 

Suite : >> Envoyez-nous votre candidature



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